Personalentwicklung – Treppenstufen ohne Fundament
Was für andere Dienstzweige in der Justiz NW [Nordrhein-Westfalen] selbstverständlich ist, wird für Präsidenten, Vizepräsidenten und Personaldezernenten offenkundig für überflüssig gehalten. Eine systematische und zielgerichtete Personalentwicklung findet nicht statt. Die erratische Auswahl kann dem Ansehen der Justiz schaden und die Leistungsbereitschaft der Justizangehörigen hemmen.
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